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Accor celebra crescimento na América Latina

A Accor segue consolidando sua presença na América Latina como demonstra o balanço financeiro de 2024 apresentado nesta segunda-feira pelo CEO, Thomas Dubaere. Com a divisão Premium, Midscale & Economy (PM&E), o  RevPAR aumentou 11% nas Américas, impulsionado pela alta demanda nos principais mercados, enquanto a divisão Luxury & Lifestyle manteve sua trajetória ascendente com novos hotéis e fortalecimento da experiência do hóspede.

Somente nessa região o grupo fechou 2024 com 28 novos contratos assinados, 19 deles no  Brasil, incluindo conversões de hotéis de bandeiras independentes, estratégia que segundo o CEO deve ser mantida em 2025, quando o  grupo anuncia que abrirá um hotel por mês.  A chegada a novos destinos também foi apontada como estratégica para as marcas do segmento PM&E e no Brasil, particularmente, a expansão seguirá por cidades secundárias e terciárias.    

Thomas Dubaere afirmou ainda que o grupo seguirá apostando em marcas lifestyle, como Handwritten Collection e TRIBE, que estão sendo ampliadas para atender ao novo perfil de viajante que busca experiências autênticas e design diferenciado, e que deve crescer de forma acelerada no segmento all-inclusive com novos empreendimentos no Brasil e o anúncio da chegada à República Dominicana, considerado um dos mercados mais estratégicos do Caribe.

De acordo com o CEO, alguns segmentos do grupo contribuíram para os bons resultados do ano, em especial no Brasil.  O desempenho do setor de Alimentos & Bebidas alcançou R$ 1 bilhão, o que equivale a 21% de toda a receita dos hotéis PM&E no país; e a plataforma de compras Astore registrou crescimento de 21%, performances que consolidam o foco da Accor na diversificação de receitas e na transformação de seus hotéis em destinos gastronômicos.

O programa de fidelidade ALL – Accor Live Limitless manteve seu ritmo de expansão, impulsionado por novas parcerias estratégicas com bancos e companhias aéreas; e no campo da sustentabilidade, considerado grande diferencial competitivo da Accor, segue a meta de alcançar certificação sustentável para todos os hotéis até 2026, com iniciativas como  o  programa Skip the Clean alinhadas às novas exigências ESG do setor.

Também mereceram menções do CEO como alavancas da presença da Accor no mercado as campanhas de 50 anos da marca ibis e o novo posicionamento da Pullman, e as políticas de Recursos Humanos, que seguem contabilizando premiações para a Accor no Great Place To Work em diferentes temas: o Grupo ganhou prêmios na categoria Mulheres (Brasil, Peru e Chile), 14ª posição no GPTW Brasil, 6ª posição no Peru, 11ª no Chile, 20ª no México e 22ª na Argentina. No GPTW América Latina, a Accor ocupou a 15ª posição. Outros prêmios incluem o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura de São Paulo para cases de apoio e inclusão de refugiados e ações em prol da comunidade LGBTI+.