Mulheres na liderança da Slaviero: desafios e conquistas
Imagem de Freepik
Segundo dados do Conselho Mundial de Viagens e Turismo (WTTC), as mulheres ocupam 54% dos postos de trabalho no setor, entretanto, o número de lideranças femininas ainda é pequeno: 42% na gerência de nível médio e 33% na gerência sênior.
Na contramão dessa estatística, a Slaviero Administradora, responsável pelas marcas Slaviero Hotéis, Slim Hotéis e 1/4 UmQuarto, tem 58% de suas lideranças ocupadas por mulheres. Além disso, elas supervisionam mais de 60% dos colaboradores da rede, número superior à média nacional e internacional. A empresa também se destaca por proporcionar oportunidades às integrantes da equipe para alcançar cargos mais altos.
Conheça três executivas da rede:
Karina Coloda
Com uma formação sólida, possuindo Bacharelado em Turismo e especialização em Antropologia Cultural, acumula uma experiência de 10 anos na rede. Karina iniciou sua trajetória como recepcionista e, ao longo do tempo, ascendeu à posição de gerente geral do hotel Slaviero Curitiba Centro.
“A maneira que encontrei para superar os desafios foi estudando muito sobre os mais diversos assuntos. Nunca tive vergonha de perguntar, de aprender, de conversar com pares e superiores, todos que pudessem me auxiliar na minha jornada de conhecimento. Tudo isso me ajudou a ser uma pessoa mais segura, e quando somos mais seguras, nos posicionamos melhor nos momentos cruciais. Assim, ganhamos confiança e respeito”, afirma.
Marisa Araújo da Silva
A gerente de Pessoas e Cultura da Slaviero Administradora traz uma perspectiva única sobre a importância da igualdade de gênero em seu ambiente de trabalho. “No início de 2020, passei no processo seletivo para esta função e, desde então, estou aqui, fazendo gestão corporativa. Ao olhar um pouco mais para o passado, quando era Analista de RH em grandes multinacionais, todos os meus gestores na área eram homens. Hoje, trabalhando na Slaviero Administradora, temos uma cultura de igualdade, sem disparidades salariais. Então, com um pouco mais de 20 anos na área, percebo que as mulheres conquistaram muito espaço no mercado de trabalho, e isso só foi possível porque nós, mulheres, dia após dia, estamos provando nossas habilidades e competências”.
Suzi Almeida
A gerente Geral do Full Jazz by Slaviero Hotéis, em Curitiba (PR), acumula 25 anos de experiência na empresa. Para ela, a chave do seu sucesso e longevidade na organização está na valorização do seu trabalho e na oportunidade contínua de demonstrar suas habilidades. “A confiança é a palavra que define minha trajetória. A diretoria sempre confiou no meu trabalho e me deu espaço para exercê-lo. Obstáculos sempre existirão em qualquer situação, mas, se acreditamos em nossos líderes e em nosso trabalho, isso aumenta nossa responsabilidade e nosso compromisso com o resultado. Se tudo for bem feito, o sucesso é apenas consequência”.
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