AconteceNotícias

Ser mulher e líder na hotelaria ainda é um desafio

Melissa Oliveira, dos hotéis Unique, Claudia Marino, do Fasano São Paulo, Claudia Jaccintho, da Prema Girassol Consultoria e Bruna Dib, do Txai, durante a Arena de Debates da hotelnews, na Equipotel 2017É importante enfatizar, que as promoções e o salário para mulheres na hotelaria ainda deixam a desejar. Um estudo recente intitulado “Women in Hospitality Industry Leadership 2017”, conduzido pela Castell Project, uma organização norte-americana dedicada a acelerar carreiras de mulheres na indústria de hospitalidade, confirma que a indústria está atrás de outros setores no que diz respeito à promoção de mulheres para cargos de gerência sênior (informações do site Hotels).

O estudo analisou empresas hoteleiras e conferências de investimento hoteleiro desde 2015. As mulheres representavam apenas 21% dos participantes e apenas 13% dos panelistas em conferências em 2016 e 2017.

Além disto, há também os desafios que cercam lideranças femininas. Em setembro do ano passado, durante a Equipotel 2017, a hotelnews promoveu uma Arena de Debates, visando discutir temas pertinentes ao setor hoteleiro, como a liderança feminina.

Reunimos mulheres que chefiam hotéis de luxo para falar sobre os desafios de suas carreiras:  Melissa Oliveira, diretora dos hotéis Unique, Claudia Marino, gerente geral do Fasano São Paulo e Bruna Dib, diretora de Vendas e Marketing do Txai.

Para Claudia Marino, do Fasano, sempre há algum desafio. “Como mulher, sofremos com algumas situações. Sempre existem desafios. Não sou expert, por exemplo, em manutenção e em segurança. Mas, me sinto muito honrada em desenvolver pessoas e em ter uma equipe que dependa do meu direcionamento. Uma líder é um exemplo para muita gente”, afirma.

Melissa Oliveira, por sua vez, lembrou situações do início da sua carreira na direção. “Até as pessoas entenderem quem você é, demora um pouco para ganhar a confiança. Por algum motivo, o respeito é mais rápido. Acredito que, se você cuida dos seus funcionários e dos hóspedes com respeito, você tem o respeito de volta. Eu trabalhei muito tempo com A&B, no Skye (do Unique, na capital paulista) e muitos frequentadores me confundiam com uma hostess. Mas acho que se você tem a postura e se impõe de forma correta, é você quem faz o seu caminho”, enfatiza.