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Pestana Hotel Group anuncia 20 novas aberturas até 2020

A Pestana Hotel Group reuniu a imprensa nesta sexta-feira, 18, no Pestana São Paulo, na capital paulista, para falar sobre os projetos do grupo. De acordo com o CEO da rede, José Theotónio, o mercado brasileiro ainda é visto com bons olhos – a empresa conta com cinco hotéis no País, em Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), e São Paulo (SP) -, e apresentou boas taxas de ocupação neste primeiro quadrimestre. “Estamos no Brasil para ficar, inclusive fizemos as reformas necessárias em nossos hotéis”, disse.

Ainda sem perspectiva de novas aberturas no Brasil, a rede deve abrir mais 20 empreendimentos até 2020, na qual serão investidos cerca de 200 milhões de euros. Entre eles estão cinco resorts e 15 hotéis urbanos, sendo das marcas Pestana CR7 Lifestyle Hotels, Pousadas de Portugal, Pestana Collection Hotels, e Pestana Hotels & Resorts. As localidades contempladas são Portugal, Nova York (Estados Unidos), Madri (Espanha), e Montevidéu (Uruguai). “No Brasil não encontramos, ainda, um endereço ideal para uma nova abertura, mas estamos abertos a oportunidades”, afirmou.

O público brasileiro também é importante para a rede no exterior. De acordo com Theotónio, ele chega a disputar a liderança com os norte-americanos em algumas unidades, que são uma presença cada vez mais constante no país, após a abertura de novos voos da TAP ligando os Estados Unidos a Portugal. “Nas Pousadas de Portugal, no inverno, os brasileiros são o primeiro mercado”, contou. “Viajantes brasileiros e norte-americanos têm perfis semelhantes, ambos não dão prioridades às praias e gostam de explorar as cidades, se interessam por enoturismo”.

A rede também focou em seus colaboradores. Uma das ações é a campanha #iampestana. “Pedimos aos nossos colaboradores que se tornassem embaixadores da rede. Teremos vídeos com eles falando sobre a empresa e o que fazem nela”, contou Sofia Fernandes, diretora das Américas.

Além disso, também são promovidos treinamentos operacionais, que permitem ao colaborador de qualquer área, se capacitar em novas funções dentro de sua unidade.

*Por Lorena Amazonas