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Evento da Accor destaca o protagonismo feminino

Na última terça-feira (25), a Accor promoveu seu encontro anual RiiSE XP, que recebeu 180 pessoas com palestras e demonstrações artísticas sobre protagonismo feminino e sororidade. Realizado no Novotel Jaraguá, em São Paulo, o evento contou também com a exposição de fotos Mulheres no Samba: Um legado de Dona Ivone Lara”, criada e organizada por Aidê Resende.

A abertura do RiiSE XP teve presença da embaixadora do comitê de diversidade e equidade de gênero da Accor na América do Sul, Magda Kiehl, e do CEO da rede no continente sul-americano, Thomas Dubaere, que reforçaram a importância do tema de equidade de gênero e combate à discriminação. “Devemos combater todos os tipos de violência e assédio no ambiente de trabalho, além de incentivar a promoção de mulheres a cargos de liderança, fortalecendo esta cultura e visão entre os colaboradores”, explica Magda, vice-presidente sênior de Jurídico, Riscos & Compliance da Accor América do Sul.

A profissional também destacou a parceria da Accor com o Instituto Avon, para viabilização do Programa Acolhe, ao lado de Daniela Grelin, diretora-executiva da entidade. A iniciativa oferece um lar temporário para mulheres vítimas de violência, junto com seus filhos, em hotéis da rede. Além da hospedagem e alimentação, elas ganham assistência social, jurídica e psicológica.

“Este projeto recebeu diversos reconhecimentos internos e externos como o Prêmio Eco, da Amcham, e o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura de São Paulo, reverenciando o trabalho dos nossos Riisers, que fazem o programa acontecer nos hotéis de todo o Brasil, das pequenas às grandes cidades”.
Durante seu discurso, Thomas Dubaere mostrou o quanto a equidade de gênero é uma realidade nas práticas da Accor. “Mais de 50% das pessoas que ocupam cargos de gerência geral na América do Sul são mulheres. Sempre vamos investir nas pessoas, equipes e talentos, sem tolerar a discriminação em nenhum lugar onde atuamos, que são mais de 110 países, com 5.500 hotéis e mais de 220 mil colaboradores. Por isso é essencial continuar promovendo a igualdade de oportunidades”.