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AccorHotels comemora um ano de seu Comitê LGBT+ e anuncia novas ações

A drag queen Tchaka, mestre de cerimônia do evento, entre Antonietta Varlese e Patrick Mendes, da AccorHotelsA empresa AccorHotels realizou ontem (9) um evento em celebração ao aniversário de seu Comitê LGBT+, comemorando também um ano de sua adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e, antecipadamente, o Dia Internacional de Combate à Homofobia, que acontece em 17 de maio. Durante as apresentações, foram reforçados os valores da empresa em prol da diversidade, e alguns dos próximos passos do comitê para aprimorar o compromisso firmado com a comunidade.

“Visamos promover a igualdade e driblar a discriminação. Nosso compromisso coletivo é dar a todos as mesmas oportunidades. Como líderes na região, é nossa obrigação servir como exemplo. A diversidade é o que nos torna diferentes”, pontua Patrick Mendes, CEO da AccorHotels na América do Sul, iniciando o evento com seu discurso.

Reinaldo Bulgarelli, representante do Fórum de Empresas LGBT, enfatiza que considerar a diversidade no dia-a-dia é essencial. “Ainda faltam empresas que enxerguem a importância destas ações. Entrtetando, viemos avançando neste último ano, e a Accor é parte dessa mudança em empresas a sociedade”, afirma.

Ewerton Camarano, por sua vez, que deixará o cargo de gerente geral do Novotel Jaraguá, no centro da capital paulista, e também o posto de embaixador do Comitê LGBT+ em busca de novos desafios, declara que neste ano, informações dos próprios colaboradores contribuíram para a evolução do do comitê. “Tivemos informações muito ricas, que nos ajudaram a tocar as ações, com é o caso de duas colaboradoras transsexuais, que compartilharam suas histórias conosco”, explica.

Segundo ele, respeito, diversidade como qualidade e meritocracia por talento são alguns dos pilares que sustentam a causa.

Comitê LGBT+ AccorHotels

Camarano elencou, ainda, algumas as ações que a empresa promoveu após a criação do comitê, com ênfase na comunicação interna, celebração de datas icônicas para a comunidade LGBT, e parcerias com ONGs especializadas na contratação de pessoas transexuais.

Para os próximos passos que a companhia deseja alcançar por meio do comitê, ele enfatiza o aumento na contratação de trans, capacitação para o setor de Recursos Humanos, colaboradores e gerentes, e novas parcerias com influenciadores e blogueiros do meio. Camarano também pontuou outros aspectos que o comitê pretende fortalecer, como a legitimidade na comunicação e o trabalho de uma divulgação mais assertiva, a identificação de boas práticas e cases de sucesso em hotéis da rede para que sirvam como exemplo.

Rede oficial da Parada LGBT em São Paulo

Camarano anunciou, ainda, uma novidade para este ano: a AccorHotels será a rede oficial da Parada do Orgulho LGBT em 2018. Uma coletiva de imprensa será realizada, em breve, no Novotel Jaraguá (SP) para esclarecer mais detalhes.

*por Nathalia Abreu