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Ribalta Hotel adota escala de trabalho 5×2

Cerca de 70% dos colaboradores do Ribalta Hotel, localizado na Barra da Tijuca (RJ), já estão atuando na escala 5×2, incluindo as áreas de Governança, Atendimento e A&B, parte dos colaboradores da cozinha e os segmentos administrativo e de marketing. Em março do ano passado, o hotel já havia sido um dos primeiros entre os empreendimentos da região a estabelecer o fim da jornada de trabalho 6×1 e implementar a escala 12×36.

O principal objetivo é garantir mais equilíbrio à rotina dos profissionais, o que impacta não só na qualidade de vida dos colaboradores, mas também nos serviços prestados a clientes e hóspedes. Desde 2025, o hotel se antecipa às mudanças legislativas que preveem a redução das jornadas de trabalho, especialmente dentro de um setor como a Hotelaria, que exige alta produtividade e atuação aos fins de semana.

“Na hospitalidade, cuidar das pessoas é o centro do negócio, e isso começa dentro de casa. Acreditamos que um time mais descansado, equilibrado e valorizado consegue oferecer experiências melhores para hóspedes, clientes e parceiros. A implementação da escala 5×2 nasce dessa visão: construir um ambiente de trabalho mais sustentável, que fortaleça o bem-estar, o engajamento e a retenção de talentos, refletindo diretamente na qualidade do serviço que entregamos. Sabemos que mudanças como essa exigem revisão de processos e investimentos, mas enxergamos essa decisão como parte da construção de uma hotelaria mais humana, contemporânea e preparada para o futuro”, diz a CEO da Ribalta Hospitalidade, Giovanna Mauro.

Vagas abertas

Para completar o atual quadro de colaboradores, o Ribalta Hotel está com 17 vagas abertas, incluindo oportunidades nas áreas de A&B e Recepção, e vagas de estágio para RH, Web Designer, Manutenção e Cozinha