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Cai índice de turnover na hotelaria

A Comissão dos Administradores de Pessoal da Indústria Hoteleira (CAPIH), grupo informal que existe no mercado hoteleiro há mais de 30 anos e reúne profissionais das áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas, divulgou os resultados das primeiras pesquisas sobre o turnover do setor hoteleiro realizadas em 2015.

De acordo com o estudo, realizado com 42 participantes de hotéis independentes e redes hoteleiras com foco maior na Grande São Paulo (onde o grupo possui a maior parte de seus associados) houve queda nos índices este ano.

“Em uma análise inicial, constatamos uma redução nos índices de turnover do setor hoteleiro baseado nas médias apurados pelos participantes que foi de 2,98% em janeiro e 2,96% em fevereiro, mostrando, inclusive, uma certa estabilidade do índice nesses dois primeiros meses do ano”, explica Daniel Battistini, coordenador do CAPIH e do Comitê de Relações Trabalhistas do Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil (FOHB) e supervisor de Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal da Accor

O executivo conta que em 2014 foram feitas apurações nos meses de janeiro a abril, setembro e outubro; e a média obtida no ano foi de 4,07%, ou seja, 1,10%, acima da registrada em 2015 até agora. “Em janeiro de 2014 a média foi 3,62% (0,64% superior) e em fevereiro daquele ano alcançou 4,18% (1,22% acima). Chegamos a registrar mais de 5% em abril do ano passado”, afirma.

“Creio que isso tenha uma relação direta com o aumento nas taxas de desemprego e com a crise que o país está atravessando. Talvez a incerteza com a economia e o medo de não conseguir uma recolocação tão fácil façam com que os colaboradores pensem melhor antes de sair da empresa”, completa.