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AccorHotels promove projeto em prol da igualdade profissional entre mulheres e homens

Na última quarta-feira (12), a AccorHotels promoveu em São Paulo o Women at Accor Generation (WAAG), um projeto implementado mundialmente que visa garantir a presença das mulheres em igualdade na organização e expandir o número dessas profissionais em cargos de liderança.

 Criado em 2012, o projeto responde às necessidades de suporte e troca de experiências e oferece às colaboradoras uma série de ações, como mentoring, plataforma “Gender Market Research” – destinada a atender às necessidades das hóspedes, patrocínio de ações esportivas, realização de fóruns, workshops e roadshows internos, ações em datas comemorativas, entre outras iniciativas. 

“O WAAG reforça os pilares de “Inovação” e “Pessoas” dentro da companhia, por meio de uma plataforma que busca trazer valores cada vez mais admiráveis para o ambiente de trabalho”, destaca Magda Kiehl, diretora do WAAG América do Sul.

Resultados 

Desde a sua criação, o programa tem atingido bons resultados. Em nível de gerência, a AccorHotels já apresenta um crescimento exponencial, principalmente na região da América do Sul. Atualmente, de 91 cargos estratégicos divididos entre presidência de comitê, diretorias e gerências, 38 são ocupados por mulheres, o que representa 42%.

Este grupo já contribui para o alto ritmo de desenvolvimento das operações da companhia – são 219 hotéis, com meta de atingir 500 unidades até 2020, em uma escala atual de 01 inauguração a cada 10 dias na região.