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Slaviero Hotéis investe em programa para trainees

Investir no público interno e dar destaque a profissionais que se sobressaem em diversas áreas de atuação tem sido um procedimento recorrente na Slaviero Hotéis. A equipe de Desenvolvimento Organizacional da rede já promoveu cinco novos colaboradores a gerentes gerais em decorrência do seu programa de trainee.

Para José Gobbo, diretor de Desenvolvimento Organizacional da Slaviero Hotéis, trabalhar o desenvolvimento interno e descobrir talentos para assumir a operação dos empreendimentos da rede é a melhor forma de garantir que sua cultura de hospitalidade seja continuada. “A chegada de alguém de fora é importantíssima porque oxigena a operação, mas investimos muito em nosso pessoal interno também”, explica.

Recentemente, Vanessa Freitas assumiu a frente do Slaviero Conceptual Palace Hotel em Curitiba (PR), e Karina Coloca agora é gerente do Slaviero Slim Curitiba Centro.

Vanessa Freitas, de 35 anos, foi assistente de gerência por um ano e meio antes de entrar no programa de trainee para a gerência geral. Karina também exercia a função de assistente e passou inclusive pela implantação da primeira unidade da rede, no Rio de Janeiro (RJ). As duas tiveram que passar pelas 600 horas de treinamento na nova função, ao lado do mentor Rogerio Panitz, que já tem uma história de sete anos com a Slaviero, e depois da nomeação oficial das duas novas gerentes, passou a responder pelo Slaviero Executive Pinhais.

Vanessa Freitas iniciou na hotelaria em Curitiba em 2006 e chegou ao Palace em 2011 como governanta, sendo promovida a assistência de gerencia em 2013. Para ela, “o grande desafio à frente do hotel é se manter dentro do market share com tarifas competitivas, fidelizando os hóspedes a fim de torná-los frequentes, podendo assim estabilizar as receitas mensais frente aos custos fixos, sem perder a qualidade dos serviços prestados”.