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2019
09
08

Accor apresenta manual e programa para recrutamento de LGBT+ em evento na Argentina

Gustavo Noguera (vice-presidente da CCGLAR), Antonieta Varlese e Ariel Prerovsky

Accor, LGBT+, Gnetwork360

No início de agosto, a Accor apresentou um manual próprio para recrutamento e seleção de talentos LGBT+ e um programa de treinamento para seus gerentes. O anúncio ocorreu durante a participação da empresa na Gnetwork360, uma das mais importantes conferências internacionais sobre negócios e turismo LGBT+ na América Latina, realizada de 30 de julho a 2 de agosto em Buenos Aires, na Argentina.

Dirigido aos gerentes de hotéis e gestores da área de Talentos e Cultura da empresa, o manual tem o objetivo de oferecer práticas concretas e conceitos básicos para facilitar o processo seletivo de profissionais LGBT+. “Este manual sintetiza nossa busca pela diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades. Nosso compromisso é que todos tenham chances baseadas em habilidades profissionais, deixando de lado critérios discriminatórios”, afirma Antonietta Varlese, vice-presidente de Comunicação e Responsabilidade Social Accor América do Sul. 

Durante o evento, a Accor também apresentou o programa “LGBT+ fell welcome at Accor” com a presença de Ariel Prerovsky, embaixador LGBT+ da companhia e diretor de Marketing e Vendas do Hotel Palladio Buenos AiresMGallery by Sofitel. Como parte do programa, a empresa aderiu à Câmara de Comércio LGBT da Argentina (CCGLAR), com a qual desenvolve diversas atividades voltadas ao segmento de mercado formado por viajantes LGBT+, como a reunião realizada em maio passado na luta contra a LGBTfobia.

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